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社会保険適正化
テクニック

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社会保険料の適正化とは?


about1

国の制度を活用して
今の社会保険料を見直します!

近年厚生年金等の社会保険料の負担は急激に重くなり、特に中小企業においては重荷となっています。 経営者や従業員といった個人の視点からも社会保険料や所得税等の負担は大きく、書籍の売上やネットでの検索数等からも、 節税ニーズの急激な高まりは明らかです。 これからの時代は、企業単位で経営者も従業員もメリットのある対策を実施する。 それが当たり前の時代が目の前まで来ています。


about2

これからの日本社会のためにも

現在コロナ禍も相まって、多くの中小企業の経営状況が悪化、倒産に至るケースも少なくありません。 日本の労働人口の約7割が中小企業に在籍している現在、中小企業の経営悪化によるリストラ等は 国が運営する雇用保険の負担増大へとつながっていきます。 各企業が自社の社会保険料の負担をしっかり見直して健全な財務状況を保つ。これからの日本社会を支えるためには必要不可欠と考えられます。


企業にも経営者にも従業員にも

皆が喜ぶ社内の制度整備が
不可欠です

こんな悩み
お持ちではないですか?

頭を悩ませる経営者の写真

社内の固定コストがとにかく重たい

社員も役員も節税できる方法が欲しい

優秀な人材ほど早期に退職してしまう

人材を強化したくてもコストを考えると難しい

今いる社員の福利厚生を充実してあげたい

そのお悩みは全て
セミナーで解決できます!

全てを解決できるセミナー

01.社会保険料の適正化による、経費削減テクニック 02.従業員の手取りを増やすテクニック 03.福利厚生を充実させるテクニック 01.社会保険料の適正化による、経費削減テクニック 02.従業員の手取りを増やすテクニック 03.福利厚生を充実させるテクニック

社会保険料適正化の効果例

従業員30名のA社の場合

社会保険料適正化の効果例、従業員30名のA社の場合のデータ

毎年1,296,540円の
見直し効果!

個人で見ても大きな節税

社会保険料適正化の効果例、A社の役員のXさんの場合 社会保険料適正化の効果例、A社の従業員のYさんの場合

※数字は全てイメージです。保険料効果を保証するものではありません。詳しい数字はセミナー内にてご確認ください。

無料個別シミュレーション

どれほど社会保険料が適正化できるのか
お確かめください!

電卓を持っている男性のイラスト 社会保険料適正化の無料シミュレーション資料 電卓を持っている男性のイラストと社会保険料適正化の無料シミュレーション資料

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セミナーの中身をチラ見せ

1、経営者なら最大〇〇万円を非課税で個人資産へ移転できる裏ワザ 2、倒産しても破産しても差し押さえされない最強の資産がある!? 3、求人募集で他社よりも優位に立つための福利厚生をコスト0で作るには!?の画像 1、経営者なら最大〇〇万円を非課税で個人資産へ移転できる裏ワザ 2、倒産しても破産しても差し押さえされない最強の資産がある!? 3、求人募集で他社よりも優位に立つための福利厚生をコスト0で作るには!?の画像

セミナー参加者の声

セミナー参加者 システム開発 代表 40代
まさか社会保険料が見直しできるとは…

今まで自分は数多くの補助金や経費削減のテクニックのセミナーを受講してきたが、 社会保険料が減らせるというのは今回が初めて。 しかもよくある小手先のテクニックで対策するコンサルタントではなく、 しっかりと国の制度を活用してるという後ろ盾に安心感を覚えた。早速活用していこうと思う。
(システム開発 代表 40代)

セミナー参加者 WEBコンサル業 代表 30代
自分の盛大な勘違いに気づかされました

私は従業員が自分のみの一人会社の代表をやっています。会社負担の保険料のみでなく、 個人の節税もできると聞いて紹介でセミナーを受けましたが、自分が良いと思ってた 節税手段の完全に上位互換とも言えるテクニックで知識の重要性を感じました。 質疑応答でデメリットも含めてきちんと答えてくれるのが丁寧だと感じました。
(WEBコンサル業 代表 30代)

セミナー参加者 食品加工業 人事 40代
従業員を大切にしたい会社ほど考えさせられるセミナー

社会保険料の削減というと、どうしても従業員軽視の対策といった印象を受けていました。 しかし話を聞くと従業員にとってマイナスな要素は一切なく、 むしろ将来のためを考えたら一刻も早く導入すべきだと考えました。 (セミナー内容との兼ね合いで、一部文章を修正しています。)
(食品加工業 人事 40代)

セミナー参加者 建設業 代表 50代
とてもわかりやすい解説で充実した1時間

労務全般を全て顧問先に丸投げだったので、保険料のしくみ等に知識がない中での受講となったが、 基礎からわかりやすい説明でとてもタメになった。 知り合いの会社経営者にも紹介したいと思えるセミナーだった。
(建設業 代表 50代)

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