社長の1％しか知らない

社会保険適正化
テクニック

中小企業限定の
無料セミナー

社会保険料の適正化とは？

国の制度を活用して
今の社会保険料を見直します！

近年厚生年金等の社会保険料の負担は急激に重くなり、特に中小企業においては重荷となっています。経営者や従業員といった個人の視点からも社会保険料や所得税等の負担は大きく、書籍の売上やネットでの検索数等からも、節税ニーズの急激な高まりは明らかです。これからの時代は、企業単位で経営者も従業員もメリットのある対策を実施する。それが当たり前の時代が目の前まで来ています。

これからの日本社会のためにも

現在コロナ禍も相まって、多くの中小企業の経営状況が悪化、倒産に至るケースも少なくありません。日本の労働人口の約7割が中小企業に在籍している現在、中小企業の経営悪化によるリストラ等は国が運営する雇用保険の負担増大へとつながっていきます。各企業が自社の社会保険料の負担をしっかり見直して健全な財務状況を保つ。これからの日本社会を支えるためには必要不可欠と考えられます。

企業にも経営者にも従業員にも

皆が喜ぶ社内の制度整備が
不可欠です

こんな悩みを
お持ちではないですか？

社内の固定コストがとにかく重たい

社員も役員も節税できる方法が欲しい

優秀な人材ほど早期に退職してしまう

人材を強化したくてもコストを考えると難しい

今いる社員の福利厚生を充実してあげたい

そのお悩みは全て
セミナーで解決できます！

全てを解決できるセミナー

01.社会保険料の適正化による、経費削減テクニック 02.従業員の手取りを増やすテクニック 03.福利厚生を充実させるテクニック

社会保険料適正化の効果例

従業員30名のA社の場合

毎年1,296,540円の
見直し効果！

個人で見ても大きな節税

※数字は全てイメージです。保険料効果を保証するものではありません。詳しい数字はセミナー内にてご確認ください。

無料個別シミュレーション

どれほど社会保険料が適正化できるのか
お確かめください！

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セミナーの中身をチラ見せ

1、経営者なら最大〇〇万円を非課税で個人資産へ移転できる裏ワザ　2、倒産しても破産しても差し押さえされない最強の資産がある！？　3、求人募集で他社よりも優位に立つための福利厚生をコスト０で作るには！？の画像

セミナー参加者の声

まさか社会保険料が見直しできるとは…

今まで自分は数多くの補助金や経費削減のテクニックのセミナーを受講してきたが、社会保険料が減らせるというのは今回が初めて。しかもよくある小手先のテクニックで対策するコンサルタントではなく、しっかりと国の制度を活用してるという後ろ盾に安心感を覚えた。早速活用していこうと思う。
（システム開発　代表　40代）

自分の盛大な勘違いに気づかされました

私は従業員が自分のみの一人会社の代表をやっています。会社負担の保険料のみでなく、個人の節税もできると聞いて紹介でセミナーを受けましたが、自分が良いと思ってた節税手段の完全に上位互換とも言えるテクニックで知識の重要性を感じました。質疑応答でデメリットも含めてきちんと答えてくれるのが丁寧だと感じました。
（ＷＥＢコンサル業　代表　30代）